VALUE
誠実で正直であること
競争社会に生きていれば、利益や名誉を得ることはひとつの目標になります。一生懸命努力し目標を達成する事は素晴らしい事ですが、人(自己)も企業(自社)も本来の目的を忘れ、ただ単に自己や自社の目先の利益や名誉の目標だけを追求しすぎると「誠実」に生きることを忘れてしまい、自分(自社)だけの力で今があると錯覚し、獅子身中の虫の様な誤った生き方になってしまいがちです。自己(自社)の我欲の為に他を欺き、たとえ一時的に利益や名誉を得たとしても悪因悪果で将来に渡って自分(自社)の大切な生き方を自ら損なってしまいます。
私達は一体何の為に存在しているのか？私達は一体何をなすべきなのか？私達は発展途上人としてこの問いを日々一人一人が問い続けて参ります。自分・自社を振り返り、今まで育てて下さったお客様や仲間に対して、社会に対して、次世代に対して、恩送りする生き方を誠実に正直に日々心を新たに邁進して参ります。
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人の目では見落としがちな可能性を可視化することで、企業には「欲しかった人材」を、求職者には「輝ける場所」を提案します。偶然ではなく、必然の出会いを創出します。
MYSTARについて
女性の活躍推進
＜目標１＞
育児休業等の取得状況に関する目標として、計画期間内における男性の平均育児休業取得率を50％以上とする。
＜対策＞
2025年6月17日～計画期間内に育児休業の必要が発生した場合に必ず社内報告を義務付けるものとし、休業者の業務カバー体制としてシフト調整及び多能工化を実施する。
＜目標２＞
労働時間の状況に関する目標として、フルタイム労働者一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を30時間未満とする。
＜対策＞
2025年6月17日～全員、生成AI（GPT、ジェミニ等）・自動化ツールを活用し、業務効率化を促進するとともに、業務フロー及び業務内容の見直しを行い、生産性向上に努める。